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Derecho Laboral.

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Accionamos contra sanciones, despidos, extinción del contrato por causas objetivas, movilidad geográfica, fraude de ley en la realización de contratos, reclamaciones de cantidad, conflictos colectivos, reclamación de antigüedad, reclamación de horas extras, categorías profesionales…

En todos nuestros encargos, y debido a la posibilidad de acumulación de acciones introducida por la 36/2011 de 10 de Octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, revisamos igualmente, mediante el Convenio Colectivo de aplicación, las nóminas de los trabajadores del año inmediatamente anterior, a fin de ver si se le ha estado aplicando correctamente el Convenio Colectivo correspondiente, acumulando a la acción ejercitada, siempre que el cliente nos dé su consentimiento, las diferencias salariales dejadas de percibir.

También asesoramos y representamos a las empresas que demanden nuestros servicios, asesorándolas tanto en tema de convenios colectivos, clasificación profesional, tipología de contratos, procedimientos sancionadores, despidos, movilidades geográficas…

Por todo ello, al trabajar con las dos partes de las relaciones laborales, tenemos controladas, para defender a nuestros clientes, las posibilidades de actuación del contrario en uno o en otro sentido, intentado siempre conseguir los mejores resultados para nuestros clientes.

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